Профессиональный праздник отмечают работники фабрики «Новый стиль»
Во второе воскресенье июня отмечается День работников текстильной и лёгкой промышленности. Этот профессиональный праздник отметят работники предприятия ООО «Новый стиль». О том, с какими показателями встречают свой праздник работники фабрики и о планах на будущее рассказывают директор предприятия Сергей Юрьевич Красовский и начальник производства Лилия Георгиевна Тропман.
– Наш основной заказчик – «Уралвагонзавод» и предприятия, входящие в корпорацию «Ростех». На этот год мы уже заключили ряд внутрикорпоративных договоров, ещё несколько – на стадии заключения. Заказами мы обеспечены, привлекаем даже подрядчиков, чтобы выполнить все заказы, – говорит Сергей Юрьевич. – Объёмы производства неуклонно растут; если в прошлом году у нас были заключены договоры на производство продукции на 107 миллионов рублей, то в этом году у нас договоры на сумму в 180 миллионов. Так что работы у нас много. И предприятию очень нужны швеи.
Как пояснил руководитель, на предприятии работает около 50 человек. На фабрику принимают даже тех, кто вообще никогда со швейной машиной дела не имел – всему научат.
Почти полгода назад была сформирована бригада, как раз состоящая из новичков. Как отметила Л.Г. Тропман, эти сотрудники ранее никакого отношения к пошиву не имели, пришли на фабрику учениками, а сейчас уже освоились на производстве и работают самостоятельно.
К профессиональному празднику предприятие подходит с очередными успехами. Мы уже рассказывали, что продукция ООО «Новый стиль» внесена в систему «Честный знак». Это национальная система цифровой маркировки – на продукцию наносится уникальная метка (QR-код), которая содержит информацию для идентификации. Своего рода цифровой и общественный контроль качества продукции. С помощью системы «Честный знак» можно проверить, легальный это товар или контрафакт.
Сейчас же продукция фабрики внесена и в реестр Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
– Внесение продукции в реестр Минпромторга – это процедура, которая подтверждает, что наш товар – российского происхождения и относится именно к российской промышленной продукции, – поясняет Сергей Юрьевич Красовский. – Такой статус присваивает только Минпромторг. Мы в конце прошлого года общими усилиями смогли добиться этого – нашу продукцию внесли в реестр, и мы имеем право поставлять её на государственные предприятия. Поддержку в этом нам оказало Министерство промышленности и науки Свердловской области и Торгово-промышленная палата.
Внесение продукции в реестр Минпромторга является подтверждением, что она имеет отечественное происхождение и изготавливается из отечественных материалов. Это достаточно серьёзное конкурентное преимущество – у заказчиков не будет сомнений в надёжности предприятия и производимой им продукции, что в итоге скажется и на увеличении объёмов продаж, ведь заказчики предпочитают работать в проверенными предприятиями, уже зарекомендовавшими себя. Также приобретаемый статус позволяет поставлять продукцию на рынок с государственным участием, годовой оборот которого свыше девяти триллионов рублей.
О том, что представляет собой «Новый стиль» сегодня, рассказывает Лилия Георгиевна Тропман:
– Лёгкая промышленность – это не только производство одежды, это – искусство, технологии и душа, вложенная в каждый шов. Без соответствующего настроения ведь и шить не получится. Предприятие образовалось 2 июня 2002 года. Наше производство – это три действующих цеха: раскройный и два швейных. Основная наша продукция – спецодежда, производственная мощность – в среднем от 2 тысяч изделий в месяц. Основные преимущества – полный цикл работы: от разработки лекал и до отгрузки готовой продукции. На раскройном участке у нас ведётся оптимизированный раскрой деталей одежды, швейные цеха оборудованы новым, современным оборудованием. Это более 50 единиц – как машины постоянного пользования, так и спецмашины для определённой обработки узла. В этом году мы приобрели новый плоттер для того, чтобы успеть за растущим объёмом производства. Ведётся работа по приобретению трёхголовочной вышивальной машины, которая позволит нам увеличить пропускную способность. Работаем в две смены, в каждом швейном цехе – по две сменные бригады. Три бригады швей – это многолетний опытный костяк, на котором держится вся мощь производства. Одна бригада – вновь сформированная, это новички, которые начали с нуля, не имея никакого опыта в швейной индустрии, от учениц швеи, а теперь продолжают свой приобретённый опыт уже полноценными швеями.
Одни из самых опытных работников – это бригада № 1 под чутким руководством швеи-бригадира Надежды Борисовны Мартын. Производительность коллектива из пяти специалистов всегда выше 100% от общего плана независимо от вида изделий. Общий средний стаж команды – 19 лет.
– Бригада работает как единый механизм, каждый знает свою задачу, но, если надо, всегда подставит плечо, придёт на выручку коллеге, – говорит Лилия Георгиевна. – Думаю, что их секрет успеха – это внимание к деталям и уважение друг к другу. Как говорит сама команда, они «создают настроение».
– Бригада № 1 интересна своим подходом к работе, – отмечает Сергей Юрьевич Красовский. – Они работают, если можно так сказать, на условиях коллективного подряда, то есть на бригаду составляется единый наряд без разделения по операциям. Обычно такое разделение есть, и кто-то из работников благодаря своему опыту может зарабатывать больше коллег. Но в этой бригаде от такого подхода отказались – они идут единой командой, и у всех одинаковая зарплата: один наряд делится на пятерых. Вот что значит чувство локтя и взаимной поддержки!
В состав бригады входят опытнейшие мастера.
Уже 24 года работает на швейном производстве бригадир Надежда Борисовна Мартын.
– У нас дружный коллектив, все у нас дружные, работаем вместе давно, – говорит она. – Если появляется новый сотрудник, всегда ему поможем влиться в коллектив, подскажем, научим.
Свой трудовую путь Надежда Борисовна начинала на Карпинском электромашиностроительном заводе, потом работала на фабрике по производству обуви, а когда образовалось швейное производство, пришла работать на фабрику.
– Работаю на фабрике с самого начала, как только образовалось швейное производство, – рассказывает Татьяна Михайловна Плохий. – Коллеги у меня замечательные, у нас хорошая бригада. Ассортимент производимой продукции радует, особенно рубашечки (Татьяна Михайловна во время разговора продолжает работать – делает отметки мелом на заготовленных к пошиву деталях). Коллектив у нас дружный, и рабочая атмосфера хорошая.
20 лет трудится на производстве Наталья Павловна Гатаулина:
– В этой бригаде работаю уже 5 лет. Прошла все «азы»: работала в закройном цехе, в перчаточном, потом в швеи перешла. Работа устраивает, всё хорошо. Бригада у нас замечательная! Хочу коллегам пожелать, чтобы мы и дальше хорошо вместе работали, а нашей фабрике – дальнейшего процветания. Отмечу, что у нас на производстве сейчас всё наладилось, чтобы и дальше так было.
– Работаю на фабрике уже 7 лет, – говорит Оксана Сергеевна Левакова. – Когда пришла сюда, ничего не умела, начинала как ученица. Включили в эту бригаду, с тех пор так и работаю, и мне всё нравится, уходить точно не собираюсь (улыбается), даже не надейтесь. Желаю, чтобы мы и дальше работали, чтобы всё у нас получалось!
– Я с 2006 года работаю, как пришла после училища, – говорит Надежда Сергеевна Хуснетдинова.
– Да мы Надю и замуж вместе выдавали, и детей воспитывали! – шутят коллеги.
– Так и было, коллектив у нас дружный, – подтверждает Надежда Сергеевна. – И я желаю нашему коллективу хорошего здоровья. А предприятию – чтобы оно и дальше работало.
Надежда Сергеевна, отвечая на вопрос, призналась, что не пропускает сюжеты на телевидении про «Уралвагонзавод»:
– Репортажи смотрим и сразу видим свои красивые костюмы. Своей работой, конечно, гордимся!
За годы работы уж какую только продукцию не производила фабрика «Новый стиль»! И именно бригада под руководством Н.Б. Мартын частенько оказывается той самой, которая внедряет все новые разработки и осваивает новые виды изделий.
Некоторое время назад делегация «Уралвагонзавода» побывала в Африке. Перед карпинскими швейниками стояла задача изготовить для участников поездки костюмы, чтобы они учитывали климатические условия жарких стран, но вместе с тем были выдержаны в корпоративном стиле, чтобы и в Африке знали, что это специалисты из России, представляющие Урал и «Уралвагонзавод». С задачей наши мастера справились – пошили костюмы из лёгкой, разработанной специально для «Нового стиля» ткани бежевого цвета с отделкой оранжевыми нитями, применяя индивидуальный подход, то есть для каждого участника делегации изготавливался отдельный костюм.
– Работа бригады – это пример, как профессионализм, командный дух и постоянное стремление к лучшему превращает обычное швейное производство в предприятие высокого уровня. Именно такие люди делают лёгкую промышленность гордостью нашего города и, наверное, страны в целом, каждый ведь вносит свой вклад, – говорит Лилия Георгиевна Тропман. – Лёгкая промышленность – не лёгкий труд, а кропотливая работа, требующая мастерства, терпения и любви к своему делу. Всем коллегам и всем, кто работает на нашем замечательном производстве, хочу выразить слова благодарности и сказать СПАСИБО за профессионализм и комфорт, который они создают в работе.
– Поздравляю наш коллектив с профессиональным праздником! И от всего сердца говорю: спасибо за ваш труд, коллеги! – говорит Сергей Юрьевич Красовский. – Очень благодарен за вклад в общее дело каждого из вас! Без вашего труда ничего бы мы не сделали. Убеждён, что предприятие – это своего рода оркестр, где каждый из работников время от времени является солистом. Благодарю всех за труд!